Zadbaj o trafne decyzje kadrowe i rozwój kompetencji w firmie
Audyt językowy to profesjonalne narzędzie, które pozwala rzetelnie ocenić poziom językowy kandydatów i pracowników – zarówno na etapie rekrutacji, jak i w trakcie współpracy. Dzięki niemu zyskujesz konkretne dane, które pomagają dobrać odpowiednich ludzi i zaplanować skuteczne szkolenia.
Oceniamy poziom językowy zgodnie z międzynarodową skalą CEFR (A1–C2).
Nasze audyty są rzetelne, szybkie i praktyczne.

Rodzaje audytów językowych
Trafna ocena kompetencji językowych to oszczędność czasu, pieniędzy i ryzyka kadrowego, a do tego nasze audyty są rzetelne, szybkie i praktyczne.

JĘZYK KOMUNIKACJI CODZIENNEJ
- Pisemny test leksykalno - gramatyczny.

JĘZYK BIZNESOWY
- Pisemnie lub ustnie lub kompleksowo.

JĘZYK SPECJALISTYCZNY
- Pisemnie lub ustnie lub kompleksowo.
Zaufali nam
Audyty 500+ naukowców w ramach programu „TOP 500 Innovators”.
Rekrutacja i audyty kapitanów i personelu pokładowego (6 języków).
Regularne audyty z angielskiego i hiszpańskiego.
1085 audytów (angielski, niemiecki, rosyjski, czeski).
Audyty językowe dla kandydatów i pracowników.
Bieżąca weryfikacja poziomu językowego (angielski, niemiecki, francuski, włoski).Jak to działa? – 4 proste kroki
1.
Zgłoszenie i ustalenie zakresu audytu
2.
Test online + rozmowa audytowa
3.
Opracowanie i analiza wyników
4.
