Po co nam jeszcze angielski?
Szkolenia językowe w korporacji czyli o szkoleniach , gdzie (prawie) wszyscy już mówią
W wielu firmach znajomość angielskiego (lub innego języka obcego) to już nie wyróżnik, a standard. Pracownicy posługują się nim w mailach, na spotkaniach czy podczas prezentacji. HR zaczyna się więc zastanawiać: czy nadal warto inwestować w szkolenia? Odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak – szkolenia językowe w korporacji ale z nowym celem.
Język rdzewieje, jeśli się go nie używa
Język to nie wiedza encyklopedyczna, tylko praktyczna umiejętność – a te trzeba ćwiczyć. Nawet świetny poziom C1 może z czasem zamienić się w niepewne „rozumiem, ale nie powiem”, jeśli nie ma okazji do mówienia.
Szczególnie tam, gdzie język obcy wykorzystywany jest głównie biernie – do czytania dokumentów, oglądania webinarów czy słuchania spotkań – aktywne umiejętności szybko się osłabiają.
Regularne szkolenia językowe w korporacji działają jak językowy „fitness” – pomagają utrzymać formę, dodać elastyczności i rozwinąć te obszary, które są rzadziej używane: mówienie, negocjacje czy swobodna rozmowa.
Szlifowanie, nie nauka od podstaw
W firmach, gdzie pracownicy znają już język, szkolenia nie zaczynają się od „Hello, my name is”. Tu chodzi o rozwój, nie o podstawy.
Programy są bardziej zaawansowane – skupiają się na płynności, naturalności i pewności siebie. Często uwzględniają branżowe słownictwo, analizę rzeczywistych sytuacji z pracy (case studies) czy ćwiczenia z komunikacji międzykulturowej.
Efekt? Lepsze spotkania, bardziej profesjonalne maile i większa swoboda w międzynarodowym środowisku.
Szkolenia językowe w korporacji jako benefit – większe zaangażowanie
Szkolenia językowe to nie tylko rozwój, ale też motywacja. Pracownicy czują, że firma inwestuje nie tylko wtedy, gdy czegoś im brakuje, ale też wtedy, gdy są już na wysokim poziomie. To buduje zaufanie i lojalność.
Dla wielu osób to sygnał: „firma widzi we mnie potencjał i chce mi pomóc się rozwijać”. A to nierzadko ważniejsze niż bonus.
Profesjonalny wizerunek – wewnątrz i na zewnątrz
W międzynarodowym środowisku język to nie tylko narzędzie, ale też element wizerunku. Osoba, która mówi płynnie i swobodnie, robi lepsze wrażenie – niezależnie od tego, czy rozmawia z klientem, partnerem czy kolegą z innego oddziału.
W działach sprzedaży, marketingu, projektów czy obsługi klienta pewność językowa przekłada się bezpośrednio na skuteczność.
Szkolenia językowe w korporacji pomagają pracownikom czuć się komfortowo w każdej sytuacji – od prezentacji po networking po konferencji.
Język to narzędzie, nie cel sam w sobie
Skoro w firmie „wszyscy już znają angielski”, szkolenia językowe nie są już podstawowym kursem dla początkujących. To programy rozwojowe – budujące kompetencje, które decydują o skuteczności, wizerunku i konkurencyjności organizacji.
Dobrze zaplanowane lekcje to nie koszt, tylko inwestycja w płynność, pewność siebie i sprawną komunikację. A to zawsze się opłaca – także tam, gdzie język obcy to codzienność.
Dane kontaktowe:
Lingua Nova – szkolenia językowe w korporacji
Wspólna 41, 00-519 Warszawa
https://agencjatlumaczen.com.pl;
kursy@linguanova.com.pl
tel. 22 5841010 lub 668 041 729
Moc referencji; Interaktywna Mapa ; Opinie o nas w Google
Wykonujemy również tłumaczenia przysięgłe i zwykłe oraz wynajmujemy sale w bardzo przyzwoitych cenach.